18.03.2024 Redakcia Vášeň v tebe (Foto: Pixabay/geralt tiktok.com/@clairekelly100 tiktok.com/@christinainbloom).
Urobila som to! Odišila som z práce. Cítim sa tak neuveriteľne slobodná a šťastná. Neviem, čo budem robiť ďalej, ale ak ma poznáte, viete, že toto rozhodnutie som plánovala urobiť už takmer rok – povedala Claire Kelly v jednej z nahrávok. Je jednou z mnohých 20-ročných, ktoré pri odchode z práce natáčajú videá pre TikTok.
Foto: Pixabay/geralt tiktok.com/@clairekelly100 tiktok.com/@christinainbloom
Generácia 20-ročných búra zabehnuté vzorce na trhu práce. Na prvé miesto kladú vlastnú spokojnosť, nie spokojnosť svojho šéfa. Nenechajú sa dostať do problémov a veľa ľudí si tento prístup pochvaľuje. Keď sa im nepáči, ako sa s nimi zaobchádza, podajú výpoveď, vedení myšlienkou, že práca je pre človeka, nie človek pre prácu. V poslednom čase sa na TikToku čoraz častejšie chvália svojimi chvíľami rezignácie. Priame prenosy výpovedí lámu rekordy obľúbenosti na sociálnych sieťach pod hashtagom #quittok.
Quittok, teda vysielanie výpovedi
Vysielanie výpovedí má rôzne podoby. Niektorí si na Zoom nahrávajú rozhovory so svojimi šéfmi, iní dokumentujú moment, keď pošlú e-mail s upozornením. Všetko sa deje v reálnom čase a je plné emócií.
Christina Zumbo poslala svoj výpovedný e-mail pred 140 000 pozorovateľmi.
„Toto rozhodnutie bolo veľmi ťažké. Mala som pocit, že som sklamala svoj tím a manažéra. Bála som sa, že zostanem bez zdroja príjmu, že moja kvalifikácia nebude dostatočná pre tento turbulentný trh práce“
– uviedla.
O tento moment sa však rozhodla podeliť online, pretože vie, že s takýmito emóciami sa stotožňuje širšia skupina ľudí a stále sa o tom dostatočne nehovorí.
@clairekelly100 BIG LIFE UPDATE – and plz don’t mind my yellow tongue, I just drank a turmeric latte. #iquitmyjob #lifeupdate #quitmyjob #quitjob #quittok #resign #resignation #leapoffaith #manifest #manifestation ♬ Evergreen – Richy Mitch & the Coal Miners
V jej stopách sa vydala aj 29-ročná Marisa Jo Mayes.
„Mala som dobrý plat, mohla som cestovať a pracovať s najväčšími menami v brandži, no cítila som sa mizerne. Ešte nikdy som nebola taká vyhorená. Myslela som len na prácu, stres sa podpísal na mojom zdraví“
– povedala v rozhovore pre BBC.
V 30-sekundovej nahrávke ukázala momenty pred rozhovorom so šéfom. Myslela si, že zverejnenie nahrávky je prirodzené, keďže s užívateľmi internetu zdieľa ďalšie momenty zo svojho života.
@christinainbloom WHY IS THIS SO HARD? It’s okay to leave things that don’t make you happy, in fact – you are probably going to be better off than staying in that comfort bubble that you aren’t growing in. As an anxious people pleaser, I’ve never been able to see it that way. But today, I chose to put myself first. No more quiet quitting over here… it’s my life and I want to be the main character instead of watching it play out from afar without a say. #resignation #villianera #quitwithme #quitmyjob #loudquitting #quietquitting #nervous #emotional #storytime #peoplepleaser #anxiety ♬ original sound – Christina Zumbo 🍋
Christina Zumbo zas vyhlásila: „Koniec tichým odchodom. Dnes som sa rozhodla dať seba na prvé miesto. Toto je môj život a chcem v ňom hrať hlavnú úlohu, namiesto toho, aby som sa pozerala, ako sa to deje niekde inde.“ A stlačením tlačidla „nahrať“ poslala správu svojmu šéfovi. Používatelia internetu ju sprevádzali chvíľou neistoty a stresu, kým nedostala odpoveď. Potom sa k nej pripojili v rozhovore s jej šéfom a podelili sa s ňou o úľavu pri odovzdaní oznámenia.
Prečo 20-roční ľudia vysielajú svoje výpovede online?
Tento jav pozorovala Tess Brigham, terapeutka z Kalifornie. Ako poznamenala, dnešní 20-roční mladíci si už od malička budujú putá na sociálnych sieťach a práve tu zdieľajú dôležité momenty zo svojho života. Je prirodzené, že vysielajú aj takýto prelomový moment.
„Toto je spôsob, akým táto generácia získava nové emócie a skúsenosti. Takto si nachádzajú cestu v tomto svete. Ak si už zvykli na zdieľanie a nahrávanie rôzneho obsahu, prečo sa nepodeliť o významnejšie momenty zo svojho života?“
– zdôraznila.
Zdôraznila však, že trend sa môže ukázať ako nebezpečný, najmä v kontexte hľadania inej práce. Šéfovia zo starších generácií nie sú pripravení zdieľať tento typ informácií a nahrávok na TikToku. Navyše, vysielania sú sprevádzané mnohými emóciami, ktoré môžu byť zdrojom informácií pre recruiterov.
Redakcia Vášeň v tebe.
Súvisiace články:
6 povolaní, ktoré si vyberajú ľudia s vysokou inteligenciou. Je to vaše na zozname?
