06.03.2024 Redakcia Vášeň v tebe (Foto: shutterstock/Ground Picture).
Pracovný pohovor môže byť plný záludných a nepríjemných otázok. Príprava naň často zahŕňa hľadanie rôznych tipov. Jedna z nich sa týka odpovede na často kladenú otázku o platových očakávaniach. Bežná chyba vám môže uškodiť. Na čo si dať pozor?
Foto: shutterstock/Ground Picture
Erin McGoff je režisérka, YouTuberka a influencerka, ktorá okrem iného prostredníctvom sociálnych médií vzdeláva sledovateľov v otázkach týkajúcich sa pracovných pohovorov a hľadania novej práce. To, ako vieme, môže byť zdrojom mnohých nervov, čo sa ukazuje ako zbytočné. Len sa treba pred pohovorom poriadne pripraviť a vedieť odpovedať na často záludné otázky recruiterov.
Čo nehovoriť na pracovnom pohovore? Pozor na túto trikovú otázku
V jednom z videí sa rozhodla pozrieť na jednu z najťažších otázok kladených počas pracovného pohovoru. Pre väčšinu kandidátov môže byť odpoveď nepríjemná. Otázka je, aké sú vaše platové očakávania? Erin zdôraznila, že „najhoršou chybou, akú môžete urobiť“ počas rozhovoru, je spomenúť konkrétnu sumu, ktorú by ste chceli zarobiť. Podobnou chybou je uvádzanie aktuálneho zárobku. Prečo? V prvom rade si takto zatvárame dvere k vyššiemu platu.
„Spoločnosti sa pýtajú, za koľko málo ste ochotní pracovať alebo či sa hodíte do ich radov“
– zdôraznila Erin.
Ako odpovedať na otázku o plate a koľko žiadať na pracovnom pohovore? Odborníčka radí
Keď zamestnávateľ v inzeráte uviedol pomerne široké platové rozpätie, môžete si urobiť predstavu o svojich možných budúcich zárobkoch. Keď to neurobí, otázka očakávaných výplat je oveľa zložitejšia. Čo radí Erin? Nikdy neodpovedajte priamo. Mnoho ľudí sa bojí, že príliš vysoké požiadavky zničia ich šance na získanie nového zamestnania. Zníženie očakávaní môže viesť k tomu, že plat nebude primeraný novým povinnostiam alebo vašim skúsenostiam.
Foto: shutterstock/Ground Picture
„Skúste odpovedať na toto: Ďakujem, že ste nastolili tento problém. Zaujímalo by ma, aké je akceptované platové rozpätie pre túto pozíciu“
– poradila Erin.
Keď to nepomôže, môžete zdôrazniť, že vaše očakávania sú flexibilné, ale závislé od povinností. Môžete tiež skúsiť vyjednávať tak, že spomeniete, že sa momentálne uchádzate o pozície v tejto oblasti. Vyhnite sa teda:
- uvedenia konkrétnej sumy
- povedať, koľko momentálne zarábate
- odpoveď, že „dúfate“ alebo „chceli by ste“,
- odpovedi, že zoberiete všetko, čo vám dajú.
V komentároch sú aj ďalšie tipy od recruiterov. Čo ak inzerát obsahuje rozsah a otázka je položená aj tak? Môžete sa držať navrhovaných súm alebo, ak daný rozsah nie je široký, zariskovať a ponúknuť o niečo viac, ako je uvedené v ponuke. Nezabudnite však zdôrazniť svoje schopnosti užitočné pre konkrétnu pozíciu.
„Myslím si, že je hlúpe, že sa musíme hrať takto. Len mi povedzte, koľko mi chcete zaplatiť…“
„Ako náborový pracovník pripúšťam, že je to k veci, ale vždy uveďte rozsahy. Je dráždivé, keď o tom kandidát nič nehovorí.“
– čítame v komentároch.
Redakcia Vášeň v tebe.
Súvisiace články:
Položte jednu otázku a všetko sa dozviete. Okamžite spoznáte pravú tvár toho druhého
8 znakov, že máte silnú osobnosť a zastrašujete iných ľudí
