Seniori si môžu užiť pobyt za 275 eur! Využite nový benefit

1.2.2025 Redakcia Vášeň v tebe (Foto: shutterstock/Inside Creative House).

Od 1. januára 2025 vstúpila do platnosti novela zákona o rekreačných poukazoch, ktorá umožňuje zamestnancom preniesť tento benefit aj na svojich rodičov. Doteraz mohli rekreačné poukazy využívať len samotní zamestnanci a ich rodinní príslušníci, pričom podmienkou bolo, že zamestnanec musel byť na pobyte prítomný. Nové pravidlá túto podmienku pri rodičoch rušia, čím otvárajú dvere seniorom k lacnejšej dovolenke.

Kto má nárok na rekreačný poukaz?

Aby zamestnanec mohol využiť tento benefit, musí spĺňať tieto podmienky:

• Pracovať v spoločnosti s minimálne 50 zamestnancami,
• Byť zamestnaný na pracovnú zmluvu aspoň 24 mesiacov.

Ak tieto podmienky spĺňa, môže sa rozhodnúť, či si pobyt užije sám, alebo ho daruje rodičovi. Ten si na rekreáciu môže vziať aj svojho manžela/manželku.

Ako to funguje v praxi?

Zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu, maximálne však 275 eur za rok. Zvyšok si hradí zamestnanec alebo jeho rodič sám. Poukaz musí byť použitý na území Slovenska a pobyt musí obsahovať aspoň dve prenocovania.

Ako môžu seniori získať tento benefit?

Ak zamestnanec v minulom roku poukaz nevyužil, môže ho v roku 2025 venovať svojmu rodičovi. Stačí splniť nasledovné kroky:

1. Vybrať rekreačné zariadenie – musí byť v SR a poskytovať minimálne dve noci ubytovania.
2. Uhradiť pobyt – musí obsahovať ubytovanie a môže zahŕňať aj stravovanie či wellness služby.
3. Odovzdať účtovné doklady zamestnávateľovi do 30 dní od platby.

Prečo sa oplatí využiť tento benefit?

Táto zmena prinesie obrovskú výhodu najmä seniorom s nižšími dôchodkami, ktorí si doteraz nemohli dovoliť dovolenku. Vláda si od opatrenia sľubuje:

✔️ Podporu domáceho cestovného ruchu,

✔️ Zvýšenie dostupnosti rekreácie pre starších občanov,

✔️ Zlepšenie fyzickej aj psychickej pohody seniorov.

Čo na to zamestnávatelia?

Firmy, ktoré rekreačné poukazy poskytujú, by mali včas informovať svojich zamestnancov o novej možnosti. Pre menších zamestnávateľov s menej ako 50 zamestnancami zostáva poskytovanie poukazov dobrovoľné.

Zhrnutie: Rekreačné poukazy v roku 2025

✅ Zamestnanec môže poukaz využiť pre seba alebo ho darovať rodičovi.

✅ Rodičia si môžu na pobyt vziať aj manžela/manželku.

✅ Zamestnávateľ prepláca maximálne 275 eur ročne.

✅ Pobyt musí byť na Slovensku a obsahovať aspoň dve prenocovania.

✅ Zamestnanec musí byť zamestnaný aspoň 24 mesiacov.

Táto novinka otvára seniorom nové možnosti, ako si užiť zaslúžený oddych bez veľkého zaťaženia peňaženky. Ak máte rodičov, ktorí by si radi dopriali relax, určite ich o tejto možnosti informujte!

Redakcia Vášeň v tebe.

Súvisiace články:

Peniaze od štátu, o ktorých mnohí rodičia netušia! Máte na ne nárok aj vy?

Pripravte si peňaženky: V krajských mestách zdražujú dane a poplatky za odpad, ubytovanie a ďalšie služby!

Ďakujeme, že ste si prečítali náš článok. Odporúčame vám sledovať nás v službe Google News.