Zamestnávatelia majú dosť narcistov. Takto sa zisťujú pri nábore

09.11.2024 Redakcia Vášeň v tebe (Foto: shutterstock/fizkes).

Narcistická osobnosť je kontroverzná téma a s narcistami sa stretávame nielen v súkromných vzťahoch, ale aj v práci! Nie všetky firmy sú s týmto faktom spokojné, a tak sa to rozhodli riešiť… už počas výberového konania! Zamestnávateľ si tak rýchlo overí, s kým má dočinenia. Skontrolujte si, či ste sa pri hľadaní novej práce museli popasovať s narcistickým testom!

Čo je narcistická osobnosť a ako ju rozpoznať?

V prvom rade sa oplatí uvedomiť si, kto je narcista a čím vyniká. Podľa všeobecnej definície je narcistická porucha osobnosti duševný stav charakterizovaný prehnaným pocitom sebaúcty, potrebou obdivu, nedostatkom empatie a sklonom k ​​manipulácii. Ľudia s takýmito vlastnosťami chcú byť stredobodom pozornosti a očakávajú, že sa ostatní prispôsobia im a ich videniu sveta.

Podľa psychológov je narcista niekto, kto rád prijíma komplimenty, no nedokáže si všimnúť potreby iných ľudí – jeho vlastná hodnota je vždy na prvom mieste.

Narcista v práci. Je to problémový zamestnanec?

Nikto sa v súkromných vzťahoch nechce obklopovať narcistickými ľuďmi a v poslednom čase si aj zamestnávatelia začínajú všímať, že narcizmus je vlastnosť, ktorá môže negatívne ovplyvniť pracovnú atmosféru a produktivitu tímu.

Narcistickí ľudia majú tendenciu manipulovať, sú kritickí voči ostatným a zriedka prejavujú ochotu spolupracovať. Narcistov môže byť tiež mimoriadne ťažké zvládnuť, pretože ich ambície často presahujú ich skutočné kompetencie. V extrémnych prípadoch ich prítomnosť v tíme vedie k toxickej atmosfére, stresu a nižšej morálke v skupine.

Zamestnávatelia preto, aby do svojho tímu nezaviedli narcistu, začali preverovať, či v štádiu úvodných pohovorov nemajú dočinenia s človekom, s ktorým by nechceli spolupracovať. Vykonajú teda určitý test, o ktorom kandidát ani nemusí vedieť!

NISE test – štít proti narcistom

Predmetný test je NISE (ang. Narcissistic Inventory for Screening Employees) a používa sa pri nábore. Ide o dotazník, ktorý umožňuje odhaliť ľudí so sklonom k ​​narcistickému správaniu ešte pred ich zamestnaním. Tento nástroj hodnotí vlastnosti ako potreba byť stredobodom pozornosti, miera empatie, schopnosť počúvať a schopnosť spolupracovať.

NISE zvyčajne pozostáva z 30 – 40 výrokov, ktoré hodnotia rôzne aspekty osobnosti. Kandidáti na ne môžu odpovedať na Likertovej škále, najčastejšie od 1 (rozhodne nesúhlasím) do 5 (rozhodne súhlasím). Tento formát umožňuje presné posúdenie narcistických vlastností.

• Otázky obsahujú vety ako: „Mám pocit, že som lepší ako ostatní“, „Rád som stredobodom pozornosti“ alebo „Rozumiem emóciám iných ľudí, ale niekedy ma nezaujímajú“.

Po dokončení testu výsledky analyzujú personalisti alebo psychológovia, ktorí zisťujú, do akej miery kandidát vykazuje narcistické črty.

Bude test NISE fungovať v súkromných vzťahoch?

Hoci bol NISE test vyvinutý pre náborové účely, viete si predstaviť jeho využitie v každodenných vzťahoch – pri nadväzovaní priateľstiev, výbere partnera či analýze ľudí okolo vás. Psychológovia však varujú pred nadmerným používaním psychometrických nástrojov mimo odborného kontextu.

Výsledok testu nepredstavuje konečnú diagnózu, ale iba naznačuje určité osobnostné predispozície. Použitie tohto testu vo vzťahoch môže posilniť naše povedomie o rozpoznávaní toxického správania, ale je dôležité nespoliehať sa len na jeho výsledky.

Redakcia Vášeň v tebe.

Súvisiace články:

„Skúška stoličky“ na pracovnom pohovore je pasca. Takto sa z toho dostaňte a určite získate prácu

Takto dosiahnete úspech v práci. Nestratíte motiváciu a nezabudnete na „prevádzku autopilota“

Ďakujeme, že ste si prečítali náš článok. Odporúčame vám sledovať nás v službe Google News.